课程介绍
备注：通过本课程的学习与训练，使学生初步掌握商业企业人力资源管理的基本理论、基本方法和模块工作，并能结合案例和企业的实际情况灵活加以运用，提高人力资源管理方面分析问题和解决问题的能力，提高学生的职业实践能力，为学生通过助理人力资源师提供支持，同时培养学生爱岗敬业的精神，为毕业后成功地走上社会参加企业人力资源管理相关工作打下基础。
课程目录
第1章：
模块一 人力资源管理基础
第2节：
单元一 人力资源与人力资本
课时
1
：
1.1.1 人力资源与人力资本
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课时
2
：
1.1.2 人力资源与人力资本
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课时
3
：
1-1 人力资源与人力资本PPT
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第6节：
单元二 人力资源管理相关知识
课时
4
：
1.2.1 人力资源管理相关知识
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课时
5
：
1.2.2 人力资源管理相关知识
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课时
6
：
1-2 人力资源管理相关知识PPT
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第10节：
单元三 人力资源管理的基本理论
课时
7
：
1.3 人力资源管理的基本理论
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课时
8
：
1-3 人力资源管理的基本理论PPT
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第13节：
本章练习题
课时
9
：
简述人力资源与人力资本的区别
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第16章：
模块二 人力资源规划
第17节：
单元一 认识人力资源规划
课时
10
：
2.1.1 认识人力资源规划
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课时
11
：
2.1.2 认识人力资源规划
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课时
12
：
2-1 认识人力资源规划PPT
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第21节：
单元二 人力资源预测
课时
13
：
2.2.1 人力资源预测
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课时
14
：
2.2.2 人力资源预测
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课时
15
：
2-2 人力资源预测PPT
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第25节：
单元三 人力资源供需的平衡
课时
16
：
2.3 人力资源供需的平衡
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课时
17
：
2-3 人力资源供需的平衡PPT
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第28节：
本章练习题
课时
18
：
简述人力资源规划供给小于需求的措施
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第31章：
模块三 工作分析与工作设计
第32节：
单元一 认识工作分析
课时
19
：
3.1 认识工作分析
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课时
20
：
3-1 认识工作分析PPT
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第35节：
单元二 工作分析程序和方法
课时
21
：
3.2.1 工作分析的程序和方法
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课时
22
：
3.2.2 工作分析的程序和方法
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课时
23
：
3-2 工作分析的程序和方法PPT
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第39节：
单元三 职务说明书的编写
课时
24
：
3.3 职务说明书的编写
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课时
25
：
3-3职务说明书的编写PPT
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第42节：
单元四 工作设计
课时
26
：
3.4 工作设计
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课时
27
：
3-4工作设计PPT
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第45节：
本章练习题
课时
28
：
简述工作分析的方法有哪些。
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第48章：
模块四 员工招聘与录用
第49节：
单元一 招聘的目的与程序
课时
29
：
4.1 招聘目的与程序
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课时
30
：
4-1 招聘目的和程序PPT
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第52节：
单元二 招聘渠道的选择
课时
31
：
4.2 招聘渠道的选择
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课时
32
：
4-2 招聘渠道的选择PPT
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第55节：
单元三 招聘广告和招聘申请表设计
课时
33
：
4.3 招聘广告和招聘申请表设计
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课时
34
：
4-3 招聘广告和招聘申请表设计PPT
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第58节：
单元四 甄选
课时
35
：
4.4 甄选（上）
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课时
36
：
4.4 甄选（下）
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课时
37
：
4-4 甄选（上）PPT
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课时
38
：
4-4 甄选（下）PPT
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第63节：
单元五 录用
课时
39
：
4.5 录用
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课时
40
：
4-5 录用PPT
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第66节：
本章练习题
课时
41
：
课后作业——简答题
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第69章：
模块五 员工培训与开发
第70节：
单元一 培训与开发的流程
课时
42
：
5.1 培训与开发流程
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课时
43
：
5-1 培训与开发流程PPT
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第73节：
单元二 培训与开发的需求分析
课时
44
：
5.2 培训与开发的需求分析
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课时
45
：
5-2 培训与开发的需求分析PPT
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第76节：
单元三 培训与开发计划的制定
课时
46
：
5.3 培训与开发计划的制定（上）
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课时
47
：
5.3 培训与开发计划的制定（下）
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课时
48
：
5-3 培训与开发计划的制定（上）PPT
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课时
49
：
5-3 培训与开发计划的制定（下）PPT
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第81节：
单元四 培训与开发计划的实施
课时
50
：
5.4 培训与开发计划的实施
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课时
51
：
5-4 培训与开发计划的实施PPT
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第84节：
单元五 培训与开发的效果评估
课时
52
：
5.5 培训与开发的效果评估
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课时
53
：
5-5 培训与开发的效果评估PPT
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第87节：
本章练习题
课时
54
：
课后作业——简答题
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第90章：
模块六 绩效管理
第91节：
单元一 绩效与绩效管理
课时
55
：
6.1 绩效与绩效管理
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课时
56
：
6-1 绩效与绩效管理PPT
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第94节：
单元二 绩效计划与绩效沟通
课时
57
：
6.2 绩效计划与绩效沟通
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课时
58
：
6-2 绩效计划与绩效沟通PPT
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第97节：
单元三 绩效考核指标体系的设计
课时
59
：
6.3 绩效考核指标体系的设计
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课时
60
：
6-3 绩效考核指标体系的设计PPT
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第100节：
单元四 绩效考核方法的选择
课时
61
：
6.4.1 绩效考核方法的选择（上）
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课时
62
：
6.4.2 绩效考核方法的选择（下）
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课时
63
：
6-4 绩效考核方法的选择（上）PPT
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课时
64
：
6-4 绩效考核方法的选择（下）PPT
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第105节：
单元五 绩效反馈和结果运用
课时
65
：
6.5 绩效反馈和结果的运用
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课时
66
：
6-5 绩效反馈和结果运用PPT
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第108节：
本章练习题
课时
67
：
课后作业——简答题
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第111章：
模块七 薪酬福利管理
第112节：
单元一 薪酬福利管理基本问题
课时
68
：
7.1 薪酬概念
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课时
69
：
7.1薪酬概念PPT
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第115节：
单元二 岗位评价
课时
70
：
7.2 薪酬理论
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课时
71
：
7.2薪酬理论PPT
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第118节：
单元三 薪酬调查
课时
72
：
7.3 薪酬法律
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课时
73
：
7.3薪酬法律PPT
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第121节：
单元四 薪酬制度制定
课时
74
：
7.4 薪酬设计
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课时
75
：
7.4薪酬设计PPT
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第124节：
单元五 薪酬计算
课时
76
：
7.5 薪酬激励
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课时
77
：
7.5薪酬激励PPT
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第127节：
单元六 福利制度设计
课时
78
：
7.6 领导薪酬
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课时
79
：
7.6领导薪酬PPT
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第130节：
本章练习题
第133章：
模块八 劳动关系管理
第134节：
单元一 劳动合同
课时
80
：
8.1 劳务合同
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课时
81
：
8.1劳动合同PPT
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第137节：
单元二 人事档案
课时
82
：
8.2 人事档案
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课时
83
：
8.2人事档案PPT
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第140节：
单元三 员工纪律
课时
84
：
8.3 员工纪律
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课时
85
：
8.3员工纪律PPT
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第143节：
单元四 员工异动
课时
86
：
8.4 员工异动
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课时
87
：
8.4员工异动PPT
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第146节：
单元五 争议与申诉
课时
88
：
8.5 争议与申诉
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课时
89
：
8.5争议与申诉PPT
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第149节：
离职与裁员
课时
90
：
8.6 离职与裁员
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课时
91
：
8.6离职与裁员PPT
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第152节：
本章练习题
课时
92
：
人力资源管理期末考试
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课时
93
：
期末补考
第1章：
模块一 人力资源管理基础
第2节：
单元一 人力资源与人力资本
课时
1
：
1.1.1 人力资源与人力资本
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课时
2
：
1.1.2 人力资源与人力资本
敬请期待
课时
3
：
1-1 人力资源与人力资本PPT
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第6节：
单元二 人力资源管理相关知识
课时
4
：
1.2.1 人力资源管理相关知识
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课时
5
：
1.2.2 人力资源管理相关知识
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课时
6
：
1-2 人力资源管理相关知识PPT
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第10节：
单元三 人力资源管理的基本理论
课时
7
：
1.3 人力资源管理的基本理论
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课时
8
：
1-3 人力资源管理的基本理论PPT
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第13节：
本章练习题
课时
9
：
简述人力资源与人力资本的区别
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第16章：
模块二 人力资源规划
第17节：
单元一 认识人力资源规划
课时
10
：
2.1.1 认识人力资源规划
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课时
11
：
2.1.2 认识人力资源规划
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课时
12
：
2-1 认识人力资源规划PPT
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第21节：
单元二 人力资源预测
课时
13
：
2.2.1 人力资源预测
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课时
14
：
2.2.2 人力资源预测
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课时
15
：
2-2 人力资源预测PPT
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第25节：
单元三 人力资源供需的平衡
课时
16
：
2.3 人力资源供需的平衡
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课时
17
：
2-3 人力资源供需的平衡PPT
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第28节：
本章练习题
课时
18
：
简述人力资源规划供给小于需求的措施
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第31章：
模块三 工作分析与工作设计
第32节：
单元一 认识工作分析
课时
19
：
3.1 认识工作分析
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课时
20
：
3-1 认识工作分析PPT
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第35节：
单元二 工作分析程序和方法
课时
21
：
3.2.1 工作分析的程序和方法
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课时
22
：
3.2.2 工作分析的程序和方法
敬请期待
课时
23
：
3-2 工作分析的程序和方法PPT
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第39节：
单元三 职务说明书的编写
课时
24
：
3.3 职务说明书的编写
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课时
25
：
3-3职务说明书的编写PPT
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第42节：
单元四 工作设计
课时
26
：
3.4 工作设计
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课时
27
：
3-4工作设计PPT
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第45节：
本章练习题
课时
28
：
简述工作分析的方法有哪些。
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第48章：
模块四 员工招聘与录用
第49节：
单元一 招聘的目的与程序
课时
29
：
4.1 招聘目的与程序
敬请期待
课时
30
：
4-1 招聘目的和程序PPT
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第52节：
单元二 招聘渠道的选择
课时
31
：
4.2 招聘渠道的选择
敬请期待
课时
32
：
4-2 招聘渠道的选择PPT
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第55节：
单元三 招聘广告和招聘申请表设计
课时
33
：
4.3 招聘广告和招聘申请表设计
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课时
34
：
4-3 招聘广告和招聘申请表设计PPT
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第58节：
单元四 甄选
课时
35
：
4.4 甄选（上）
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课时
36
：
4.4 甄选（下）
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课时
37
：
4-4 甄选（上）PPT
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课时
38
：
4-4 甄选（下）PPT
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第63节：
单元五 录用
课时
39
：
4.5 录用
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课时
40
：
4-5 录用PPT
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第66节：
本章练习题
课时
41
：
课后作业——简答题
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第69章：
模块五 员工培训与开发
第70节：
单元一 培训与开发的流程
课时
42
：
5.1 培训与开发流程
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课时
43
：
5-1 培训与开发流程PPT
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第73节：
单元二 培训与开发的需求分析
课时
44
：
5.2 培训与开发的需求分析
敬请期待
课时
45
：
5-2 培训与开发的需求分析PPT
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第76节：
单元三 培训与开发计划的制定
课时
46
：
5.3 培训与开发计划的制定（上）
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课时
47
：
5.3 培训与开发计划的制定（下）
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课时
48
：
5-3 培训与开发计划的制定（上）PPT
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课时
49
：
5-3 培训与开发计划的制定（下）PPT
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第81节：
单元四 培训与开发计划的实施
课时
50
：
5.4 培训与开发计划的实施
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课时
51
：
5-4 培训与开发计划的实施PPT
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第84节：
单元五 培训与开发的效果评估
课时
52
：
5.5 培训与开发的效果评估
敬请期待
课时
53
：
5-5 培训与开发的效果评估PPT
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第87节：
本章练习题
课时
54
：
课后作业——简答题
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第90章：
模块六 绩效管理
第91节：
单元一 绩效与绩效管理
课时
55
：
6.1 绩效与绩效管理
敬请期待
课时
56
：
6-1 绩效与绩效管理PPT
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第94节：
单元二 绩效计划与绩效沟通
课时
57
：
6.2 绩效计划与绩效沟通
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课时
58
：
6-2 绩效计划与绩效沟通PPT
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第97节：
单元三 绩效考核指标体系的设计
课时
59
：
6.3 绩效考核指标体系的设计
敬请期待
课时
60
：
6-3 绩效考核指标体系的设计PPT
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第100节：
单元四 绩效考核方法的选择
课时
61
：
6.4.1 绩效考核方法的选择（上）
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课时
62
：
6.4.2 绩效考核方法的选择（下）
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课时
63
：
6-4 绩效考核方法的选择（上）PPT
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课时
64
：
6-4 绩效考核方法的选择（下）PPT
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第105节：
单元五 绩效反馈和结果运用
课时
65
：
6.5 绩效反馈和结果的运用
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课时
66
：
6-5 绩效反馈和结果运用PPT
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第108节：
本章练习题
课时
67
：
课后作业——简答题
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第111章：
模块七 薪酬福利管理
第112节：
单元一 薪酬福利管理基本问题
课时
68
：
7.1 薪酬概念
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课时
69
：
7.1薪酬概念PPT
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第115节：
单元二 岗位评价
课时
70
：
7.2 薪酬理论
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课时
71
：
7.2薪酬理论PPT
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第118节：
单元三 薪酬调查
课时
72
：
7.3 薪酬法律
敬请期待
课时
73
：
7.3薪酬法律PPT
敬请期待
第121节：
单元四 薪酬制度制定
课时
74
：
7.4 薪酬设计
敬请期待
课时
75
：
7.4薪酬设计PPT
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第124节：
单元五 薪酬计算
课时
76
：
7.5 薪酬激励
敬请期待
课时
77
：
7.5薪酬激励PPT
敬请期待
第127节：
单元六 福利制度设计
课时
78
：
7.6 领导薪酬
敬请期待
课时
79
：
7.6领导薪酬PPT
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第130节：
本章练习题
第133章：
模块八 劳动关系管理
第134节：
单元一 劳动合同
课时
80
：
8.1 劳务合同
敬请期待
课时
81
：
8.1劳动合同PPT
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第137节：
单元二 人事档案
课时
82
：
8.2 人事档案
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课时
83
：
8.2人事档案PPT
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第140节：
单元三 员工纪律
课时
84
：
8.3 员工纪律
敬请期待
课时
85
：
8.3员工纪律PPT
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第143节：
单元四 员工异动
课时
86
：
8.4 员工异动
敬请期待
课时
87
：
8.4员工异动PPT
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第146节：
单元五 争议与申诉
课时
88
：
8.5 争议与申诉
敬请期待
课时
89
：
8.5争议与申诉PPT
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第149节：
离职与裁员
课时
90
：
8.6 离职与裁员
敬请期待
课时
91
：
8.6离职与裁员PPT
敬请期待
第152节：
本章练习题
课时
92
：
人力资源管理期末考试
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课时
93
：
期末补考
课程教师
赵根良
10145
李路
10355
张艳
150602
吴帅
190712学员动态
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